人事採用調査

限りある人材を有効活用する為に

人事採用調査イメージ

有能と判断される人材を採用する事と、効率的な人事配置は企業の発展に必要不可欠です。
その為には、新規採用や重要ポストへの登用を行う際に適切な選考を行う事が極めて重要になります。
しかし、履歴書や面接等から分かる情報は表層的な部分でしかなく、これらの情報のみを判断材料とする事は危険極まりない行為です。
人の本質は寧ろ、表面からは窺い知る事の出来ない部分にこそ眠っています。

身許詐称、学歴詐称、経歴詐称、借金等、企業に悪影響や不利益を及ぼしかねない事項を履歴書に基いて内密に調査致します。

その他、ヘッドハンティングの為の人物調査、同業他社などからのスパイ入社の摘発などにもご活用いただけます。

目的に合った最適な調査プランをご提案いたします。

対象者の経歴・学歴を確かめたい。 →人事採用調査 詳細はこちら

対象者の行動や行き先・接触者を確かめたい。 →行動追尾調査 詳細はこちら

背任・横領行為の事実を確認したい。 →背任横領調査 詳細はこちら

ハラスメント行為の事実を証明したい。 →ハラスメント調査 詳細はこちら

人は石垣、人は城

総合警備調査会社AGEXの人事調査・採用調査では、しっかりとした調査を行う事により御社の不安を解消し、 安心して採用に専念することが出来るように致します。

大局的に見れば雇用・採用調査は効率良い業務が行える為、コストダウンに繋がるばかりではなく、更なる企業イメージアップ及び業績のアップにも繋がります。

高い価値の人材を確保する事は、企業価値を高める何よりも重要なポイントなのです。

人事採用調査 活用事例はこちらから→

人事採用調査事例1: 新規事業計画の為に中途採用した幹部社員の経歴調査

項目人事・採用調査料金
内容人事・採用調査一式
期間7日営業日
基本料金¥40,000

詳細内容
・身元、学歴、職歴、経歴、評判
※以下の情報は別途お見積りが必要となります。
・家族構成、交友関係、資産状況、生活環境、その他の個人情報