【案件概要】

クライアント様企業の人事異動に伴い、コンプライアンスの定義上、以前より社内で聞かれていた噂の検証をする必要性があるのではないかとなり、その真相を把握するべく、実態の調査をすることになった。

噂の内 ...

【案件概要】
クライアント企業の元従業員が会社の資金を横領し音信不通となってしまった。
企業の信頼に関わる問題なので公にはしたくないが、本人に横領金を弁済させたいとの意向で、本人の所在を調査する事となった。 ...

新規事業計画の為に中途採用した幹部社員に対し経歴調査を実施した。

【目的】
実際の業務に際し業務遂行能力に疑問を感じた為、実績の裏付けを得る為であった。

【調査結果】
学歴は申告通りであったが、 ...

ヘッドハンティング先の企業に対し企業調査を行った。

【目的】
キャリアアップの為に転職を考えている中堅の専門技術者である依頼人が、本当にその企業が自分のキャリアにとってプラスになるかを検討する為であった。 ...